+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если беременная уволилась по собственному можно ли восстановиться

Если беременная уволилась по собственному можно ли восстановиться

Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается ст. Однако, работодатель может инициировать ее увольнение в случае ликвидации организации или предприятия или когда индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность. Также в статье ТК РФ содержится единственная ситуация, при которой возможно увольнение беременной женщины из действующей организации: если с ней был заключен срочный трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и срок этого договора истек. Если работодатель не может с письменного согласия работницы перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся работу, как на вакантную должность или работу, соответствующую квалификации сотрудницы, так и на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья — в этом случае ее увольнение обоснованно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ни для кого не секрет, что беременную женщину уволить нельзя. Только в исключительных случаях.

Трудовые войны: увольнять беременную по ее желанию незаконно

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Сахалинская обл. Отработала на предприятии 3 года, но обстоятельства на работе и начальство вынудили меня написать заявление по собственному желанию и увольться с отработкой в 2 недели.

Сразу после увольнения мы с мужем уехали в отпуск с момента увольнения прошло 2 месяца , а по приезду я узнала, что я беременна, и срок 12 недель. Вообще, судебная практика в этом вопросе говорит, что может. Один момент, по вопросу увольнения причин и восстановления на работе, дела в суде рассматриваются по ст. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

И вот это момент у меня вызывает сомнение, ведь прошло уже 2 месяца с момента увольнения, и я вот не могу понять, 12 недель, это вы забеременели еще работая или уже, находясь в отпуске, я думаю, вот этот момент будет важен? Вы были беремены еще работая у работодателя, или это произошло после увольнения во время отпуска? Если вы были беремены еще работая, если как вы пишите, что вас вынудили уволиться по собственному желанию, то шанс восстановиться на работе есть и судебная практика за это.

Знаете, трудовые споры бесплатные, вы ведь это знаете, и вы можете подать заявление в суд, либо суд примет к рассмотрению, либо ваше заявление не пример, указав, что срок обращения в суд прошел. Знаете, посмотрела судебную практику, то восстановиться возможно, если узнали после увольнения о беременности.

Но, вот если сроки обращения в суд пропущены без уважительной причины, то будет отказ. А срок обращения в суд 1 месяц и вы этот срок уже пропустили. Можно и попытаться, ведь суды трудовые они бесплатные для работника, но думаю, что срок уже пропущен. Понимаю, что вряд ли вас беременную куда то возьмут на работу, хотя и запрещено законом отказывать беременной, но не возьмут, сами знаете, как у нас на работу принимают. И конечно, отпуск по БиР вы теряете, а все остальные выплаты будут по минималке и это обидно.

Да, лучше родить здорового ребенка, чем портить нервы по судам. Видимо, вы правы, так и должно быть. Здравствуйте скажите пожалуйста! Меня брали на работу временно до выхода девочки из декрета,девочка вышла и меня уволили другой работы не предоставили ,прошло 2 недели и я узнаю что беремена ,могу ли я востановиться на работе. Тем более , что в соответствии со ст. Вы о беременности узнали после увольнения, и здесь вопрос, а были ли вы беременны в период до увольнения, а то возможно, беременность наступила после увольнения?

Уволить сотрудницу по истечении срока договора можно, если она не сообщила о беременности. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс. Толстого, Сервис Яндекс. Может ли беременная сотрудница восстановиться на работе или получить компенсацию после увольнения по собственному желанию? Наталья Като 30 апреля , Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 апреля , Здравствуйте, Наталья!

Наталья Като 6 мая , Viktoriya Kochetkova , эксперт 6 мая , Но, вот в чем вопрос, срок обращения в суд прошел. В общем, как в том анекдоте, попытка не пытка. Но, придется доказывать в суде, что вас вынудили уволиться по собственному желанию. Ковригина Екатерина 3 февраля , Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 февраля , Вопрос свой нужно задавать в отдельную тему. Но, вас законно уволили, по п.

И это увольнение не является инициативой работодателя. Здесь два вопроса: 1. Вы мои два комментария прочитали внимательно, или только судебную практику, и сделали выводы?! Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так". Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде.

Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ. Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл.

Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ.

Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт.

Беременную нельзя уволить, даже если она сама захочет

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Добрый день! Моя жена работала в частной мед. Клинике администратором-кассиром. В декабре г. Чтоб не портить отношения взяли отпуск за свой счет. Закончив сессию на неделю раньше она изъявила желание выйти на работу.

Суд признал увольнение беременной сотрудницы по собственному желанию незаконным

Девушка после увольнения "по собственному" обнаружила, что в это время была на сносях. Она письменно попросилась обратно, но работодатель никак не отреагировал. Правды работнице удалось добиться в суде.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Тема: Последние изменения в регулировании государственно-корпоративных закупок ФЗ. Разрешение сложных ситуаций на примерах из арбитражной и административной практики.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Сахалинская обл. Отработала на предприятии 3 года, но обстоятельства на работе и начальство вынудили меня написать заявление по собственному желанию и увольться с отработкой в 2 недели.

Восстановление на работе работницы, узнавшей после увольнения о своей беременности

На повестке дня : Апелляционное определение Московского городского суда от Предыстория : Беременная сотрудница уволилась из организации по собственному желанию. Впоследствии она обратилась в прокуратуру с жалобой на нарушение своих трудовых прав. От работодателя она потребовала восстановить ее на работе, выплатить заработную плату за все время якобы вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Работница была уволена по собственному желанию, однако после увольнения обнаружила, что находится в состоянии беременности, в связи с чем обратилась к бывшему работодателю с просьбой восстановить ее на работе.

Можно ли беременной женщине, которую вынудили уволиться, восстановиться на работе?

Закон защищает права беременных женщин, в частности, путем установления запрета на их увольнение по инициативе работодателя кроме случаев ликвидации организаци и ст. Однако соглашение сторон предполагает взаимное желание работника и компании, следовательно, на такое основание запрет не распространяетс я ст. Это подтвердил и Конституционный суд Определение КС от То есть работник, передумавший увольняться, не вправе остаться работать, если не договорится об этом с руководством.

Нюансы увольнения беременных по соглашению сторон

.

И ваша жена уволилась по собственному желанию, а не по соглашению И если раньше было больше шансов беременной восстановиться даже.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Авдей

    Не понял на 17 минуте мы теперь тоже отвязались . От чего ? Российского рубля фактически не существует. Это просто перекрашеный доллар. А значит, сам по себе, не может быть отвязан !

  2. atarur

    Если такой налог введут им пиздец,всех повесят

  3. ceirentpertua

    Клиентов маловато стало! Дешёвый маркетинг! Когда есть уголовное дело возбужденное тогда возможен допрос. В отношении себя и своих близких ты имеешь право не давать показания вообще. И всё. Заявляешь что не буду в отношении себя свидетельствовать. Чушь несёт этот полуюристишко.

  4. Агафон

    Пожалуйста сделайте видео про то, почему хотят продать теперь ПриватБанк, это действительно вчера в СМИ начали писать везде. И к 2020 году должны точно продать. Это непонятный мотив, наверное обанкротили банк, вытащили с него все деньги, а теперь скинуть надо и отвертеться потом перед людьми, что никто непричем.

  5. singwarmho

    Сударь, перезапишите видос! БЕЗ МУЗЫКИ!