+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Каким способом пишется дата заполнения личной карточки работника

Каким способом пишется дата заполнения личной карточки работника

Для внесения данных о разрыве трудовых отношений выделен собственный раздел, в котором указывается:. После внесения отметки об увольнении, специалист кадровой службы, который внес эту информацию, ставит свою подпись с расшифровкой. Также должно быть указано наименование должности, которую занимает кадровик. Личная карточка — немаловажный документ, который ведется кадровой службой. В нем собрана практически вся информация о самом сотруднике паспортные данные, сведения об образовании и месте проживания, о семье , а также о его трудовой деятельности в учреждении от приема на работу до увольнения, включая переводы, предоставление отпуска, повышение квалификации и пр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала.

Всё об оформлении личной карточки ф. Т-2

Состояние в браке записывается и кодируется согласно ОКИН. Сведения о состоянии в браке: — никогда не состоял а в браке код 1; — состоит в зарегистрированном браке код 2; — состоит в незарегистрированном браке код 3;- вдовец вдова код 4; — разведен а код 5.

Ближайшими родственниками считаются: отец, мать, сын, дочь, родной брат, родная сестра, лицо, на воспитании которого находился работник, и иные ближайшие родственники, проживающие совместно с работником. Адрес места жительства записывается по правилам записи места рождения. Необходимо заполнять обе графы и адрес места жительства по паспорту, и фактический адрес местожительства, а также номер телефона работника или ближайших родственников.

Важно Аналогичным образом в раздел VI вносятся сведения о профессиональной переподготовке с указанием, специальности направления, профессии , по которой происходит переподготовка. Основанием для внесения записей являются приказы о предоставлении отпусков. При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска. Дата окончания отпуска вносится после возвращения работника из отпуска. Образование имеет следующие кодировки по ОКИН:- начальное общее образование — 02;- основное общее образование — 03;- среднее полное общее образование — 07;- начальное профессиональное образование — 10;- среднее профессиональное образование — 11;- неполное высшее образование — 15;- высшее образование — 18;- послевузовское образование — Форма Т-2 имеет два блока граф, в которых указываются сведения о двух образовательных учреждениях.

Внимание Если работник окончил три курса ВУЗа, его относят к лицам с неполным незаконченным высшим профессиональным образованием. Подтверждением такого образования является только справка или диплом о неполном высшем образовании государственного образца не зачетка и не студенческий билет!

Если сотрудник не закончил ВУЗ, то его записи об образовании будут выглядеть следующим образом. Сюда же вносим данные о профессиональной переподготовке работника.

Заполняем вид отпуска, его период, длительность и основание его предоставления. Отпуск без содержания общей длительностью более 14 дней ст. Инфо Если работник устраивается на работу впервые, то обязанность по выдаче свидетельства возлагаются на работодателя ч. Если работник потерял СНИЛС, он должен написать заявление на восстановление данного документа и передает его кадровикам, которые затем направляют его в ПФР.

Страховые свидетельства хранятся на руках у работников. Здесь указываем первую букву фамилии работника для удобства систематизации карточек. Характер работы. Заполняем на основании приказа. Слова пишем полностью. Вид работы. Указываем, основная работа или по совместительству. Пишем полностью. Если работник трудится по внутреннему совместительству, личная карточка на него не заполняется, поскольку все сведения указываются в карточке по основному месту работы.

ОКПДТР;9 указываем стаж работника на дату заключения трудового договора, с указанием его отдельных видов;10 указываем информацию о том, состоит ли состоял работник в браке или же нет, в том числе путем проставления кода ОКИН;11 вносим данные о составе семьи чаще всего указываются только таких лица, как: мать, отец, муж, жена, сын, дочь, родной брат или родная сестра ;12 в строгом соответствии с паспортом работника вносим необходимые данные этого документа серия, номер, кем выдан, и когда выдан ;13 указываем адрес места жительства по паспорту и фактический, не забывая о почтовых индексах;14 проставляем дату регистрации по месту жительства, и указываем контактный телефон, по которому можно связаться с работником.

При указании места рождения нужно учитывать следующее: длина записи, включая пробелы и знаки препинания, не должна превышать символов; районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, со следующими сокращениями: город гор. ОКПО данную информацию можно почерпнуть из Информационного письма об учете в Статрегистре Росстата или Уведомления из территориального органа Федеральной службы государственной статистики, выданных организации ;2 проставляем дату составления тождественна дате приказа распоряжения о приеме работника на работу ;3 присваиваем работнику табельный номер например, 01, , и т.

У работника службы кадров быть доступ ко всем кодировкам. Он не может требовать эти коды с человека, на которого создается карточка. Раздел 2. Сведения о военном учете Для заполнения этого раздела используются документы военного учета.

Трудностей при заполнении быть не должно, ведь требования карты Т-2 предельно понятны. Заполнение личной карточки работника таит в себе много особенностей. Рассмотрим эту процедуру более детально на примерах. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Click here - to use the wp menu builder.

Домой Без рубрики Каким способом пишется дата заполнения личной карточки работника. Без рубрики. Поделиться в Facebook. Содержание: Личная карточка работника — заполняем правильно Заполнение личной карточки форма т-2 Prednalog.

Аналогичным образом в раздел VI вносятся сведения о профессиональной переподготовке с указанием, специальности направления, профессии , по которой происходит переподготовка. Если работник окончил три курса ВУЗа, его относят к лицам с неполным незаконченным высшим профессиональным образованием.

Если работник устраивается на работу впервые, то обязанность по выдаче свидетельства возлагаются на работодателя ч. Безвозмездное пользование имуществом в залоге. Муниципальное жилье не стоит на кадастровом учете как приватизировать. Кража в крупном. Please enter your comment! Please enter your name here. You have entered an incorrect email address!

Как подключиться до счетчика электроэнергии без обнаружения Как остановить электронный эл счетчика на электростолб Калибры нарезного оружия Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Каждый раздел содержит описательную часть реквизита пункта. При указании дат название месяца пишется полностью, год записывается четырьмя цифрами, а даты кодируются арабскими цифрами: в первых двух разрядах пишется число, во вторых двух — месяц, и в третьих двух — год. Стандартом по автоматизированным системам управления кадрами, а также Инструкцией по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты предусмотрен ряд правил по заполнению личной карточки. Работники, обучавшиеся в высших учебных заведениях, но не окончившие их, должны быть отнесены к лицам, имеющим основное общее или среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое они имели образование на момент поступления в высшее учебное заведение.

Продолжаем заполнять личные карточки работников

Рассмотрим нюансы внесения некоторых сведений о работнике, а также заполнения разделов карточки о переводах, отпусках, обучении. Оптимально будет завести ее сразу после того, как запись о приеме на работу внесена в трудовую книжку работника. Ведь в личной карточке повторяются все записи, вносимые в трудовую книжку на основе приказов, и с этими записями работодатель обязан ознакомить работника под роспись в его карточк е п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить карточку учета выдачи СИЗ?

Смотри также Личная карточка Т рекомендации по заполнению. Личная карточка форма Т-2 — это один из основных учетных документов. Она имеет типовую межотраслевую форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от Личная карточка заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании трудового договора.

Состояние в браке записывается и кодируется согласно ОКИН. Сведения о состоянии в браке: — никогда не состоял а в браке код 1; — состоит в зарегистрированном браке код 2; — состоит в незарегистрированном браке код 3;- вдовец вдова код 4; — разведен а код 5.

Данная унифицированная форма является обязательным элементом кадрового делопроизводства. С каждой внесенной в эту форму записью работник знакомится под подпись.

Заводим личную карточку

.

.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

.

Каким способом пишется дата заполнения личной карточки работника

.

Чтобы оформить приказ о приеме на работу или заполнить Нередко случается, что работник по каким-то причинам не нять на каждого работника личную карточку формы N Т-2, о ко- Датой заключения трудового договора считается дата его ствует несколько способов подсчета страхового стажа.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.